Sukses muda

Jumlah pengangguran di Indonesia mencapai puluhan juta orang, tetapi mengapa rekan-rekan HRD masih kesulitan mencari calon karyawan yang dapat mengisi posisi yang dicari? jawab mengapa? :) Seperti kita ketahui bersama dalam proses recruitment, sebelum memutuskan seorang kandidat diterima atau tidak, recruiter harus memastikan dahulu apakah kandidat (calon karyawan) sudah Fit dengan JOB-nya dan Fit dengan budaya organisasi-nya, hhmm sulit bukan? karena sulitnya mencari kandidat yang cocok (FIT), praktisi HRD harus mengetahui faktor-faktor kunci keberhasilan dari proses recruitment.

Setiap orangtua tentu tak ingin sembarangan mencari sekolah untuk sang buah hati. Seperti sudah disinggung dalam tulisan sebelumnya, jangan pula asal-asalan memilih sekolah yang tepat untuk anak . Pasalnya, pendidikan dasar merupakan "investasi jangka panjang" bagi masa depan anak-anak tersayang.

SALAH SATU kunci rendahnya turn over karyawan di perusahaan adalah dengan membuat para karyawan tersebut bahagia di tempat kerja dan dapat menikmati pekerjaannya. Masalahnya, bukan hal yang mudah bagi seorang manajer untuk dapat mengenali gejala apakah karyawannya bahagia di tempat kerja atau justru sebaliknya. Ada beberapa gejala yang dapat dilihat ketika seorang karyawan harus mulai mendapat perhatian khusus berkaitan dengan rasa unhappy terhadap pekerjaannya:

Usaha kontraktor dalam pandangan masyarakat umum masih terlihat sebagai suatu profesi yang sangat mudah untuk mendapat penghasilan besar, menjadi karyawan kontraktor juga identik dengan gadi tinggi, pandangan ini bisa saja benar apabila kontraktor yang dimaksud kebetulan sedang dalam kondisi sehat dan untung, namun pada kenyataanya banyak juga pemborong yang mengalami kerugian akibat kekuarangan ilmu, kecerobohan atau kesalahan dalam mengelola bisnis. pengalaman adalah guru paling berharga untuk meraih keberhasilan, oleh karena itu berbagi pengalaman merupakan suatu cara jitu untuk bersama meraih kesuksesan, disini kita akan coba uraikan macam-macam hal yang bisa menjadi penyebab kontraktor bangkrut atau proyek  rugi. semoga bisa menjadi pengingat kembali dalam mengantisipasi kegagalan dalam mengelola usaha kontraktor.

KLIK  DISINI

Mungkin, pertanyaan seperti ini pernah muncul di benak Anda, dan bisa jadi jawaban yang Anda temukan samar atau tidak jelas. Kebanyakan itu terjadi karena kita memang tidak tahu atau tidak mau tahu lebih jauh. Terlebih bagi yang masih sekolah/kuliah, yang penting, sekolah selesai, cari kerja yang bagus dan punya gaji besar. Padahal punya bisnis itu penting, meski kita sudah bekerja. Kebanyakan ini yang  jadi alasannya: 1. Tidak ada yang tau kapan Anda pensiun atau dipensiunkan Sangat klasik, padahal pensiun itu bisa di usia muda atau di usia normal pensiun, bisa pensiun sendiri atau dipensiunkan perusahaan. Terbayangkah, lagi enak kerja tiba-tiba gaji hilang dan kita tidak punya sumber pengganti gaji. Nah di sinilah pentingnya punya bisnis!

LONDON, KOMPAS.com — Seorang siswi sekolah berusia 12 tahun berhasil diterima di Mensa, sebuah organisasi internasional untuk orang-orang ber-IQ tinggi, setelah diketahui bahwa siswi ini lebih jenius dibandingkan dengan Albert Einstein dan Stephen Hawking. Siswi itu bernama Olivia Manning, dari Liverpool, yang memiliki IQ 162, jauh di atas rata-rata IQ orang biasa yang hanya 100.